Diversidade e Inclusão
Nós Somos Melhores Juntos
Estamos empenhados em criar uma cultura inclusiva e solidária que aproveite os talentos únicos de todos os nossos colaboradores para promover ainda mais a visão, missão e valores fundamentais da nossa empresa. Ao alavancar as diversas experiências, antecedentes e perspectivas de nossos funcionários, conquistamos uma posição competitiva no mercado em constante mudança de hoje. Por meio de nossas principais áreas de foco de autoconsciência crescente, avanço de nossa empresa e impacto em nossas comunidades, nossos funcionários podem atingir todo o seu potencial na Leprino Foods.
Parte de nossa abordagem para garantir uma cultura diversificada e inclusiva na Leprino Foods é equipar nossos funcionários com recursos e oportunidades de aprendizado para apreciar as complexidades do trabalho da DEI em nossas empresas, comunidades e vida pessoal. Desenvolvemos nosso Programa Better Together Champion para incentivar a busca em nossas quatro práticas de Liderança Inclusiva: Compreender, avaliar, envolver e defender. Nossos campeões são nossos maiores aliados em todos os nossos locais e são os principais influenciadores e defensores da inclusão de diversas perspectivas. Nossos campeões modelam comportamentos inclusivos importantes, como buscar entender, ouvir com empatia e celebrar nossas diferenças. Ouça o que nossos Campeões têm a dizer abaixo!
“Estou animado para completar a última sessão e gostei de participar. Isso me tornou um líder melhor.”
– Elizabeth, Produção
“Eu realmente gostei do conteúdo do programa de D&I e dos dois cursos, especialmente o Outward Mindset (realmente me surpreendeu em algumas ocasiões durante essa aula).”
– Estevan, Financeiro
“Gostei muito do currículo (…) Posso apreciar o fato de que o curso me faz mais uma vez ciente de onde podem estar meus preconceitos não intencionais. Particularmente, encontrei valor na parte Avaliação do curso.”
– Steve, Produção
“Estou me sentindo muito bem com o programa e estou ansioso para começar a trabalhar assim que estiver totalmente com o certificado.”
– Alejandro, TI
Nos esforçamos para oferecer oportunidades para que nossos funcionários aprendam, apoiem e celebrem diversas culturas representadas nas histórias e experiências de nossos próprios funcionários. Aqui estão algumas maneiras como nossos funcionários apoiam e celebram a diversidade:
Desenvolvimento de liderança feminina:
Nos esforçamos para capacitar nossas funcionárias e incentivar mais representação feminina em todos os níveis de liderança dentro de nossa empresa. Esse trabalho tem como foco a paridade de gênero e é responsável por apoiar, incentivar e fornecer recursos adicionais às nossas funcionárias. As atividades incluem:
- Reuniões LeanIn
- Série educacional
- Networking
- Envolvimento da comunidade
- Suporte para entrevista e oratória
- Novos programas para pais
- E muito mais
Equipes de impacto da comunidade:
Uma característica fundamental da Leprino Foods é nosso compromisso em apoiar as comunidades em que vivemos e trabalhamos. Em nossas fábricas e escritórios em Denver, temos Equipes de Impacto na Comunidade dirigidas por funcionários que trabalham incansavelmente para construir e promover parcerias com a comunidade e fornecer ajuda onde é mais necessário, causando impactos tangíveis. As estratégias apoiadas por nossa empresa concentram-se em quatro áreas principais que se alinham com a Fundação Leprino Foods Company:
- Nutrição
- Educação
- Fitness
- Necessidades locais
Celebrações Culturais:
Nossos funcionários representam uma gama diversificada de culturas, experiências e crenças religiosas. Nos esforçamos para destacar e celebrar feriados importantes e eventos culturais que ocorrem todos os meses por meio de experiências educacionais, comida, bebida e tempo juntos para aprender sobre e uns com os outros!
Na Leprino Foods, cultivamos um ambiente acolhedor para diversas perspectivas, origens e experiências. Reconhecemos que temos trabalho a fazer e estamos comprometidos em construir autoconsciência, avançar nossa organização e impactar nossas comunidades. Congratulamo-nos com nossos funcionários para que tenham um papel ativo em manter não apenas nossa empresa, mas uns aos outros como indivíduos, responsáveis pela nossa Chamada para Ação. Você pode saber mais sobre nossa Chamada para ação abaixo!
Procurar informações
Faça os outros se sentirem valorizados pedindo sua opinião.
Fale mais alto!
Deixe sua voz ser ouvida e incentive os outros a compartilhar seus pontos de vista.
Ouça os outros
Esteja presente e de mente aberta enquanto os outros compartilham suas perspectivas.
Seja humilde
Pratique a humildade admitindo erros, aprendendo com o feedback e reconhecendo diferentes pontos de vista.
Reconhecer contribuições
Celebre as contribuições de todos e reconheça como as diversas perspectivas agregam valor à equipe geral.
Encontre sua carreira conosco
Pessoas boas são difíceis de encontrar. Portanto, há boas empresas. Podemos ser apenas a combinação perfeita.